IT-Webhost-Manager (m/w/d) in Berlin
Chancen nutzen durch eigene Lösungen
Die IDEAL Lebensversicherung a.G. ist ein unabhängiger Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, der seit mehr als 100 Jahren fest in Berlin verwurzelt ist.
IT-Webhost-Manager (m/w/d)
- Administration der Webserver IIS und Apache, Node.js und Nginx
- Gewährleistung der Aktualität zur Cybersicherheit
- Verwaltung der PHP-Integration und sonstiger Module
- Erstellung und Wartung von administrativen Skripten, wie PowerShell, VBS, JavaScript
- Bereitstellung und Wartung von Docker-Containern
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Informatikberuf; wünschenswert ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik
- Sehr gute Kenntnisse im Umfeld der Webserveradministration Apache und IIS inkl. PHP
- Kenntnisse in den Scriptsprachen PHP, PowerShell, VBS und JavaScript
- Grundkenntnisse von Node.js und Nginx
- Kenntnisse von Containerkonzepten und von Microsoft- und Linux-Betriebssystemenunkt
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zeitkonten sowie individuelle Teilzeitmodelle
- Ausgezeichnete Vergütung nach Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe, 13,3 Gehälter, erfolgsabhängige Vergütungsmöglichkeiten
- Diverse Sozialleistungen: u. a. vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeldzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und im Todesfall, uvm.
- 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage zu diversen Ereignissen, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Professionelles Onboarding sowie individuelle Einarbeitung direkt am Platz
- Individuelle Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Moderne Technik und Kommunikationsmedien, ergonomische Arbeitsplätze, sehr gute Verkehrsanbindung
- Hausinternes Casino mit Frühstücks- und Mittagsangeboten, Betriebssportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Events
- Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)
Ihr Ansprechpartner
Silke Lehnert
Personalbetreuung und -entwicklung
Telefon: 030/ 25 87 -324
E-Mail: jobs@ideal-versicherung.de
Unsere Anschrift
IDEAL Lebensversicherung a.G.
Personalbetreuung und -entwicklung
Kochstr. 26
10969 Berlin
Wenn wir Ihr Interesse für diese Aufgaben wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin, die Sie uns gerne auch online zukommen lassen können.
Ihre Ansprechpartnerin
Silke Lehnert
Unsere Anschrift
IDEAL Lebensversicherung a.G.
Personalbetreuung und -entwicklung
Kochstr. 26
10969 Berlin
Die IDEAL stellt sich vor
Mit schlanken Strukturen und klarem Fokus auf die Bedürfnisse ihrer Kunden bietet die IDEAL innovative Versicherungslösungen und gilt als eine der Denkfabriken der Versicherungsbranche. So führte die IDEAL als erster Versicherer eine private Pflegerente ein und ist bis heute Marktführer in diesem Bereich. Mit der IDEAL UniversalLife brachte die IDEAL außerdem das erste flexible und transparente Online-Versicherungskonto auf den deutschen Markt, welches Komponenten der Alters- und Risikovorsorge in nur einem Vertrag vereint. Für ihre zukunftsorientierten Produkte wurde die IDEAL bereits mehrfach ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsverfahren
Du kannst dich bei der IDEAL sowohl online als auch per Post bewerben. Die Art der Bewerbung hat keinen Einfluss auf unsere Auswahlentscheidung. Sind dir Nachhaltigkeit und Schnelligkeit in deinen Bewerbungsprozess wichtig, empfehlen wir dir die Unterlagen per E-Mail einzureichen. Beachte bitte, dass deine Bewerbung – ob auf Papier oder in digitaler Form – vollständig und ausführlich ist. Nur so können wir uns ein umfassendes Bild von dir machen.
Die Bewerbungsunterlagen sind ein erstes Vorauswahlinstrument. Wir benötigen Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, zu deinen Gehaltsvorstellungen und deinen Wechselwunsch sowie einen lückenlosen Lebenslauf mit entsprechenden Nachweisen (wie z. B. Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen). Wir unterliegen als Finanzdienstleistungsinstitut dem Geldwäschegesetz und sind verpflichtet, deine Angaben auf Plausibilität zu prüfen. Bei bestimmten Stellen kann es vorkommen, dass wir tiefergehende Unterlagen benötigen. Das besprechen wir dann individuell mit dir.
Zunächst erhältst du zeitnah eine Eingangsbestätigung von uns. Deine Unterlagen werden auch direkt im Fachbereich geprüft, da hier das Tagesgeschäft oft den Zeitplan bestimmt, kann eine Rückmeldung ein paar Tage dauern. Wir bemühen uns, dir so schnell wie möglich Bescheid zu geben. Sollten wir Fragen zu deinen Unterlagen haben, melden wir uns zwischendurch auch telefonisch bei dir. Du erhältst aber auf jeden Fall – egal ob per E-Mail, Post oder auch persönlich – eine finale Rückmeldung von uns.
Wir möchten dich persönlich kennenlernen. Interessante Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Erstgespräch mit einem Vertreter des Personalbereiches und dem direkten Vorgesetzten des suchenden Fachbereiches ein. Assessment Center gibt es bei der IDEAL nicht. Wir treffen unsere Entscheidung für oder gegen eine Einstellung nach einem Zweitgespräch, an dem unsere Leitung Personal und die jeweilige Bereichsleitung teilnimmt. Abhängig von der zu besetzenden Position werden die Gespräche ergänzt durch die Bewältigung einer Aufgabe, die du als Bewerber/Bewerberin vor dem Termin zur Bearbeitung erhalten wirst und an dem Termin vorstellst.
Im persönlichen Gespräch geht es vor allem darum, dich und deinen bisherigen Werdegang kennenzulernen. Was zeichnet dich für unsere ausgeschriebene Stelle aus? Ein Blick auf unsere Homepage lohnt sich immer. So kannst du die IDEAL schon einmal etwas genauer kennenlernen. Aber auch wir beantworten dir gerne weitere Fragen zur Stelle selbst oder zu unserem Unternehmen. Welche Erwartungen hast du an die IDEAL?
Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen, das in der Branche eine hohe Anerkennung genießt. Wir treffen mutige Entscheidungen und denken gern „Out of the Box“. Unsere Unternehmensgröße lässt ein flexibles sowie persönliches Arbeiten zu. Wir arbeiten in Teams über alle Hierarchieebenen, aber auch deine eigene Weiterentwicklung steht im Vordergrund. Bei allem wirtschaftlichen Interesse wissen wir auch, wie wichtig Spaß an der Arbeit ist.
Wer sich bei uns engagiert, profitiert von einem attraktiven Vergütungssystem. Dieses ist transparent und marktgerecht. Als Grundlage dient u. a. der Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe. Außerdem bieten wir interessante Vergütungsmodelle im außertariflichen Bereich. Wie die Vergütung im Einzelnen aussieht, richtet sich nach den Anforderungen der jeweiligen Stelle.
Als Arbeitgeber mit modernem Arbeitsumfeld ist es selbstverständlich, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten. Die Vereinbarung deines Berufs- und Privatlebens ist auch für uns wichtig.
Neben 13,3 Gehältern, vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tagen Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und vielem mehr profitieren unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von der zentralen Lage unserer Hauptverwaltung direkt am Checkpoint Charlie, einer modernen IT-Landschaft und regelmäßigen Events. Die IDEAL bietet außerdem ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Betriebssportgruppen. Unsere hauseigene Kantine versorgt uns jeden Tag mit frischen Gerichten. Egal ob Hausmannskost oder Veggie Bowl - Jeder wird fündig.
Die IDEAL bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Teilnahme an internem und externem Training zur zielgerichteten Erweiterung ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. So begegnen wir stets der kurzen Haltbarkeitsdauer des heutigen Wissens. Wir begleiten individuelle Karrieren, fördern berufsbegleitende Weiterbildungen und achten auf einen ausgewogenen Mix innerhalb der Teams. Auch selbstgesteuertes Lernen innerhalb der Arbeitsprozesse gehört bei der IDEAL zum Alltag. In regelmäßigen Gesprächen mit deinem Vorgesetzten tauschen Sie sich zu Ihren Weiterbildungsmöglichkeiten aus.
Ja, nach zweijähriger Betriebszugehörigkeit erhält jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin eine Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung in Form einer arbeitgeberfinanzierten Direktversicherung.
Du durchläufst eine von der Personalentwicklung koordinierte und teilweise auch durchgeführte Einarbeitungswoche. Hauptschwerpunkte sind, neben den zu Beginn deiner Tätigkeit notwendigen Unterweisungen, die individuellen Termine bei unseren für die Bereiche zuständigen Vorständen sowie unseren Bereichsleitern. Ziel der Vielfalt an Terminen ist es, dich gleich zu Beginn deiner Tätigkeit mit allen wichtigen Informationen zu versorgen und dich mit den zukünftigen Ansprechpartnern für deine Tätigkeit bekannt zu machen. Anschließend beginnt die auf dich zugeschnittene Einarbeitung am Arbeitsplatz.
Alle Stellenausschreibungen, die du auf unserer Homepage findest, sind aktuell und somit noch vakant. Sobald eine Position besetzt ist, wird die Stellenausschreibung von unserer Homepage entfernt.
