O:48:"Pimcore\Model\DataObject\HRStellenbeschreibungen":38:{s:12:" * o_classId";s:2:"26";s:14:" * o_className";s:23:"HRStellenbeschreibungen";s:10:" * Titel_1";s:62:"Referent (m/w) Personalentwicklung / Ausbilder (m/w) in Berlin";s:12:" * Titel_Sub";N;s:14:" * Titel_extra";N;s:11:" * Kategory";s:2:"HR";s:15:" * gesellschaft";s:14:"IDEAL Vorsorge";s:8:" * intro";N;s:11:" * aufgaben";s:675:"<ul>
	<li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung für verschiedene Ausbildungsberufe sowie das duale Studium, inklusive des administrativen Tagesgeschäftes und Begleitung von Bachelor- und Masterarbeiten sowie die fachliche Führung der Auszubildenden der IDEAL Gruppe</li>
	<li>Entwicklung und Betreuung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Entwicklungsprogrammen</li>
	<li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen sowie in allen Fragen der Mitarbeiterentwicklung</li>
	<li>Planung, Organisation und teilweise Durchführung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w) sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
";s:9:" * profil";s:493:"<ul>
	<li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine Ausbildereignungsprüfung</li>
	<li>Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position sowie vertrauter Umgang mit den Instrumenten der modernen Personalentwicklung</li>
	<li>Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops sowie eine sichere Anwendung von Coaching-, Moderations- und Kommunikationstechniken</li>
</ul>
";s:10:" * Angebot";s:927:"<ul>
	<li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, Zeitkonten sowie individuelle Teilzeitmodelle</li>
	<li>Tarifvertrag, 13,3 Gehälter, erfolgsabhängige Vergütungsmöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeldzuschuss&nbsp;</li>
	<li>30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage zu diversen Ereignissen und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
	<li>Professionelles Onboarding sowie individuelle Einarbeitung direkt am Platz</li>
	<li>Individuelle Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
	<li>Moderne Technik und Kommunikationsmedien, ergonomische Arbeitsplätze, sehr gute Verkehrsanbindung</li>
	<li>Hausinternes Mittagsangebot, Betriebssportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Events</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge und firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und im Todesfall</li>
	<li>Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)</li>
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