Nachhaltigkeit bei der IDEAL
Mit den 17 Nachhaltigkeitszielen für eine bessere Zukunft hat die Weltgemeinschaft unter dem Dach der Vereinten Nationen ein Leitbild verabschiedet, dass weltweit ein menschenwürdiges Leben ermöglichen und gleichzeitig die natürlichen Lebensgrundlagen dauerhaft bewahren soll. Jeder Einzelne, aber vor allem die Akteure in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft stehen in der Verantwortung.
Wir bei der IDEAL verstehen die UN-Nachhaltigkeitsziele als Richtschnur für all unsere Entscheidungen, unser Handeln und unsere Investitionen. Als Versicherer fühlen wir uns, bedingt durch unser Geschäftsmodell und unsere Organisationsstruktur als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, dem Solidargedanken und dem Schutz der Versichertengemeinschaft seit jeher verpflichtet. Darüber hinaus fördern und stärken wir umweltbewusstes Verhalten sowie soziales Engagement. Was wir unter verantwortungsvollem Handeln und Wirtschaften unter ESG-Aspekten verstehen, ist in unserer ESG-Richtlinie beschrieben. Bei unseren Investitionsentscheidungen berücksichtigen wir ökologische, soziale und unternehmensbezogene Merkmale.
Unser ESG-Bericht berücksichtigt eine Reihe von Themen, die für uns unter Nachhaltigkeitsaspekten von hoher Relevanz sind und beschreibt, in welchem Maße wir die Transformation zu einem nachhaltig agierenden Unternehmen im abgelaufenen Geschäftsjahr vorangetrieben haben.
Zur Beurteilung, ob Unternehmen nachhaltig und verantwortungsbewusst handeln, dienen die sogenannten ESG-Kriterien
E Environmental: Ökologische Kriterien, wie z.B. Vermeidung von Treibhausgas-Emissionen oder Abfall, Klimaschutzmaßnahmen
S Social: Soziale Kriterien, wie z.B. Angemessene Entlohnung und Arbeitsbedingungen, faire Entwicklungsmöglichkeiten
G Governance: Kriterien der Unternehmensführung, wie z.B. Verhinderung von Korruption, Transparenz
Für jeden Kunden, der sich in den Jahren 2019 und 2020 für die digitale Kommunikation mit der IDEAL entschieden hat, pflanzte die IDEAL in Zusammenarbeit mit der „Stiftung Unternehmen Wald“ Bäume an. So wurden im Köpenicker Forst und im Bartelsdorfer Holz (bei Schwarzenbek) schon 1000 Setzlinge in die Erde gebracht.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligten sich mit Geldspenden an der Aktion ENGELBAUM ®, einem Projekt gegen Kinderarmut in Deutschland und ermöglichten so benachteiligten Kindern ein Weihnachtsgeschenk.
Im Juni 2022 beteiligten sich die IDEAL-Mitarbeiter:innen an der deutschlandweiten Aktion für umweltfreundliche Städte und zur Vermeidung von CO2. Ganz nebenbei konnte auch die körperliche Fitness gesteigert werden. Die Statistik weist für die IDEAL 6825 geradelte Kilometer und somit 1.051 kg Eingespartes CO2 aus.
Mit unserer Geldspende konnten wir die Berliner Tafeln unterstützen, deren mehr als 700 ehrenamtliche Helfer über 300 soziale Einrichtungen in Berlin mit Lebensmitteln beliefern.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können täglich aus vier von der IDEAL stark bezuschussten Mittagsgerichten wählen. Das neu gestaltete Cook 26 bietet für eine genüssliche Mittagspause ein besonders angenehmes Umfeld. Etwa 140 frisch zubereitete Mahlzeiten werden hier Tag für Tag über den Tresen gereicht – von Salat, Schnitzel oder Schollenfilet ist hier für jeden was dabei.
Informationen zur Nachhaltigkeit
Produktbezogene Informationen UniversalLife
- Vorvertragliche Information für die IDEAL Universal Life
- n.n.
- Nachhaltigkeitsbezogene Offenlegung von Produktinformationen für die IDEAL Universal Life (IUL) gem. Art. 10 Abs.1 der Transparenzverordnung EU 2019/2088
- Standmitteilungen für die IUL
- n.n.
Produktbezogene Informationen Zukunftsrente
- Vorvertragliche Information für die IDEAL Zukunfts Rente
- n.n.
- Nachhaltigkeitsbezogene Offenlegung von Produktinformationen für die IDEAL Zukunfts Rente gem. Art. 10 Abs.1 der Transparenzverordnung EU 2019/2088
- Standmitteilungen für die IZR
- n.n.
Unternehmensbezogene Informationen
- Information zur Nachhaltigkeit gemäß der Verordnung über nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungspflichten
- ESG-Bericht
- ESG-Richtlinie
